Трудовые династии: как авиационные двигатели становятся семейным делом

Филигранной работой Ирины Котовой восхищается весь цех. Ирина буквально хирургически накладывает швы, соединяя детали реактивных авиадвигателей.

Ирина Котова, электросварщик «ОДК-Салют» госкорпорации «Ростех»: «Начиная от совсем маленьких, которые встают где-то внутрь или что-то прижимают, и заканчивая огромной частью двигателя».

На завод «Салют» Объединённой двигателестроительной корпорации Ирина впервые попала еще школьницей в День открытых дверей для детей сотрудников. Тогда-то она поняла: рабочие моменты, которые родители обсуждают за ужином, — это часть чего-то удивительного и неизведанного.

Ирина Котова: «Как будто маленький город внутри огромного города. Просто какой-то муравейник, в котором все так слаженно работают, что получаются большие двигатели».

Сейчас Ира готовится к сдаче экзамена уже на пятый профессиональный разряд из шести. При этом не стесняется выслушать совет и от папы — Олег занимается сосудистой системой двигателей: собирает трубопроводы, которые подают топливо, масло и воздух в силовую установку. Подставит плечо на работе и мама — Антонина тоже трудится здесь. Когда-то точно так же в заводской столовой собирались и предыдущие поколения их семьи.

Антонина Котова, работница склада готовой продукции «ОДК-Салют» «Ростеха»: «Мои бабушка, дедушка, прадедушка, дяди, тети — все салютовские».

Алексей Громков, управляющий директор «ОДК-Салют» «Ростеха»: «У нас порядка 50 династий. Если просуммировать время работы каждого участника, если суммировать всех представителей одной семьи, до 800 лет есть… Для нас династии — это фундамент нашей культуры, развития производства».

Преемственность поколений, особенно династийность, на производствах играют большую роль. Решимость связать свою жизнь с делом такого размаха и даже государственной важности дается далеко не каждому, и живой пример перед глазами с самого детства помогает сделать правильный выбор.