На отечественном рынке труда наметилась новая тенденция. Россияне все чаще предпочитают работать, не устраиваясь в штат. По данным Росстата, за первое полугодие так называемую проектную занятость выбрали 40 процентов граждан.
Одна из причин роста популярности такого формата — экономическая. Для бизнеса это способ снизить издержки, в том числе налоговые. А для самих специалистов — это возможность соблюдать баланс между работой и отдыхом.
Еще несколько лет назад постоянная работа с хорошим окладом и соцпакетом была главной целью соискателя. Сегодня, по данным Росстата, на рынке труда обозначилась новая тенденция: более 40 процентов россиян (а это 30 с лишним миллионов человек) сотрудничают с компаниями, не устраиваясь в штат. Специалисты по управлению персоналом говорят, факторов, конечно, много, в том числе экономические, но у соискателей, особенно молодых, меняется само отношение к работе и построению карьеры.
А что же работодатели? Для многих компаний внештатные сотрудники — не прихоть, а экономическая необходимость и возможность сократить издержки.
По словам экспертов, проектная занятость — не временный тренд, а новая реальность, и она с нами надолго. Рынок труда стремительно меняется. Скоро конкурировать за вакансии придется еще и с ИИ, он уже берет на себя рутинные задачи. А владение нейросетями станет таким же базовым требованием к соискателю, штатному или временному, как умение работать на компьютере.