Власти Москвы обсудили с бизнесом кадровые проблемы в сфере розничной торговли

Какие работники останутся востребованными и какие профессии стоит осваивать, обсуждают в столице. Москва впервые запустила серию встреч с крупнейшими работодателями, которые посвятили кадровому прогнозированию. Для бизнесменов это возможность поделиться своим виденьем ситуации и рассказать о том, какие требования они предъявляют к сотрудникам, их навыкам и к программам подготовки. Исходя из этого будут скорректированы программы обучения и переобучения.

Первую стратегическую сессию посвятили сфере розничной торговли. Это одна из крупнейших отраслей экономики Москвы по количеству работающих. В ней трудятся более 830 тысяч человек.

Мария Багреева, заместитель мэра Москвы, руководитель департамента экономической политики и развития Москвы: «Мы решили, что такой прогноз невозможно подготовить в кабинете, не посоветовавшись с отраслями, не посоветовавшись с бизнесом, не поработав вместе с вами. Поэтому у нас на сегодня большая, действительно амбициозная задача — поговорить о том, как вы видите развитие своей отрасли розничной торговли, что происходит с той потребностью в кадрах, которую вы испытываете».

Тагир Калимуллин, вице-президент торговой сети по продаже бытовой техники и электроники: «Рынок труда испытывает огромные сложности, компании ищут возможности для привлечения персонала. Очень хорошо, что правительство Москвы (впрочем, как и обычно) держит руку на пульсе, пытается понять первоочередные проблемы индустрии. И мы уверены, что в ближайшее время будут приняты регуляторные решения, которые позволят решить те проблемы, которые озвучивали сегодня».

Подобные встречи будут организованы по всем ключевым отраслям экономики Москвы. На основе полученных данных будет подготовлен прогноз потребности в кадрах до 2033 года.