Минтруд предложил ввести уголовную ответственность за увольнение людей предпенсионного возраста. Предпенсионным возрастом считается тот, который наступает за два года до пенсионного.
Уже к декабрю Минтруд собирается решить вопрос о том, чтобы ввести в Россию наказания для работодателей вплоть до уголовного, если те будут увольнять людей предпенсионного возраста. Как официально объясняется, это не допустит увольнений по мотивам, не связанным с профессиональными качествами.
Кроме того, как уточняет газета «Ведомости», предлагается обязать работодателей сообщать в службу занятости об увольнении каждого сотрудника предпенсионного возраста. Эксперты, опрошенные газетой, относятся к идее скептически и говорят, что компании начнут увольнять возрастных сотрудников заранее или не брать их на работу вовсе.