За креативом и перспективами: молодежь объясняет, почему идет в коридоры госвласти Петербурга

В Смольном формируют молодежный кадровый резерв. В конкурсе может принять участие любой гражданин России от 20 до 30 лет, владеющий русским языком и имеющий определенную степень образования. Все больше среди властных структур города молодых госслужащих.

Накануне стало известно об уходе со своего поста председателя Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга Александра Прохоренко. Он занимал это кресло в течение 11 лет и вот решил написать заявление об уходе по собственному желанию.

Возможно, на его должность назначат кого-то из молодых госслужащих. Последнее время это тенденция не только городского, но и всероссийского масштаба. В Смольном даже решили сформировать молодежный кадровый резерв.

Об обновлении чиновничьих рядов — корреспондент НТВ Алексей Чеботарёв.

Среднестатистический петербургский госслужащий — это женщина 47–48 лет, главный специалист, замужем, имеет одного ребенка. Опыт, владение профессиональными навыками, беспрекословное соблюдение корпоративной этики. Все это хорошо, но откуда взяться свежим идеям, революционным планам и современным подходам, задались вопросом в Смольном и объявили призыв вчерашних студентов. И тут выяснилось, что наступил момент, когда госслужба перестала быть непопулярной. Молодая гвардия чиновников ежедневно пополняется новыми резервистами. Корреспондент НТВ Дарья Криволапова поучаствовала в рекрутском наборе.

Попасть в молодежный кадровый резерв, на первый взгляд, несложно. Заполняешь анкету. Ее можно отправить в электронном виде или принести лично в Смольный. Но делать этого не стоит, если вы в совершенстве не владеете русским языком, не знаете основ государственной гражданской службы и не умеете пользоваться компьютером.

Если анкета кандидата понравилась, впереди у желающих стать чиновниками различные тесты, интервью со специалистом по персоналу и защита проекта, социально значимого для Петербурга. У Алексея Гаранина это все позади. Сейчас он проходит практику в кабинетах власти, хотя признается: путь сюда был долгий и трудный.

Алексей Гаранин, резервист молодежного кадрового резерва: «Бонусы — это получение профессиональных навыков. Потому что, прежде всего, здесь работают профессиональные люди, которые знают, что они делают и как это делать».

Алексей Ломов несколько дней назад с коллегами пил чай с тортом, отмечая год службы в Смольном. Молодой человек из первой волны проекта, как тут говорят между собой. Сейчас он специалист 1-й категории — начальная должность на государственной гражданской службе.

Алексей Ломов, специалист 1-й категории секретариата администрации губернатора Санкт-Петербурга: «Эта работа очень интересна. В целом можно сказать, что да, это работа мечты, но для конкретных людей».

Кадры в Смольном, действительно, молодеют. Те, кто следят за назначениями, наверняка отметили появление в рядах чиновников Ирины Бабюк. Уже полтора года она — председатель комитета по инвестициям. Возглавила стратегическое подразделение в 31. Элегантность и достоинство вкупе с профессионализмом и уверенностью быстро отбили у острословов желание язвить по поводу возраста.

А на днях у другого городского комитета по развитию туризма тоже появилась молодая председатель. Пополнение в рядах ангелов Полтавченко — так по аналогии с фильмом про девушек спецагентов окрестили новое поколение смольнинских руководительниц.

Инне Шалыто еще не было 30, а она уже работала в руководстве крупнейших телекоммуникационных компаний России. Молодому топ-менеджеру это не мешало дать фору и топ-моделям: Инна Шалыто — желанный объект для фотографов известных глянцевых журналов. Фотографирует, кстати, и она сама.

Серия «Что скрывает свет» даже послужила основой персональной выставки в Союзе художников. Согласно декларации, в 2012 она заработала 16 миллионов рублей. Казалось, чего еще хотеть, но в середине прошлого года она ушла из бизнеса, став заместителем председателя петербургского комитета по промышленной политике. Теперь же сама возглавила другое смольнинское ведомство. Первое серьезное интервью в новой должности демократично дает во время прогулки.

Инна Шалыто, председатель Комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга: «Достаточно много лет я проработала в бизнесе и в крупных компаниях. Более того, больше года жизни — в телекоммуникациях. Честно сказать, мне казалось, что вырваться и кардинально поменять направление будет достаточно сложно. Но когда появилась такая возможность, то, естественно, ее нужно было использовать».

Для кого-то ее достижения в бизнесе — заоблачные высоты, а Инна Шалыто говорит: «Встал вопрос, куда дальше. Захотелось попробовать себя на другом поле — творческом». Молодой шеф к работе в комитете подходит креативно. И признается: приятно удивлена тем, что коллектив к этому относится с пониманием, даже если чиновникам что-то кажется непривычным.

Но Инна Шалыто и Ирина Бабюк — самые яркие примеры удачного прихода во власть молодых. Большинство госслужащих на старте карьеры, конечно, ждут более прозаические должности и задачи. Привлекают ли они тех, кто учится на специалистов, столь необходимых аппарату власти. Корреспондент НТВ Андрей Курицын предложил студентам престижного профильного вуза реальные вакансии.

В закрытом дворике Северо-Западного института управления установлен один из неофициальных памятников Петербурга. Он называется «Стул чиновника». И любой студент, даже первокурсник, присев в это кресло, может почувствовать себя немного госслужащим.

Строить карьеру здешние студенты начинают рано. В этом году двое второкурсников баллотируются в депутаты муниципальных советов. Курс четвертый ставит себе планку повыше — мечтают о кресле спикера парламента. Но прежде чем фантазии станут реальностью пройдет немало времени. Первая работа — это всего тысяч 15 в месяц.

Александр Голодяев, студент 4-го курса Северо-Западного института управления: «Зарплата в первые годы, естественно, будет невысокой. Главное в этой специальности — это выслуга лет. Чем больше, тем больше зарплата и более высокие полномочия».

Те, кто всерьез намерен строить карьеру во власти, смотрят в будущее с оптимизмом. Чем дальше, тем жизнь все лучше и лучше.

Андрей Рыжиков, студент 4-го курса Северо-Западного института управления: «Мы все знаем, у госслужащих очень хорошая пенсия. Если не уйти, отработать положенный срок, то потом будет порядочная старость».

А те, кто с самого начала рассчитывают на зарплату повыше — готовятся открыть собственное дело. В общем, от посещения альма-матер, где растят будущих государственных деятелей, остаются только положительные впечатления. Большинство студентов готовы к честной и бескорыстной чиновничьей службе. Для начала, пусть и за скромную зарплату.

Подробнее о молодых государственных кадрах Северной столицы — в итоговом репортаже НТВ-Петербург.