В России зафиксирован рекордный рост числа работающих пенсионеров. За год количество резюме от соискателей 60+ увеличилось почти на 70%. Бабушки и дедушки больше не хотят сидеть дома. И причина − не только деньги, это еще и привычка к труду, желание оставаться нужным. Работодатели ценят опыт и надежность таких сотрудников.
Электросварщику из Москвы Владимиру Чижову 69 лет. Почти 15 из них он на пенсии, но жизнь без любимой работы Владимир всё еще себе не представляет.
Владимир Чижов, электросварщик: «На работу я просыпаюсь в 4 утра каждый божий день. И как будто, так и надо. Пенсию я, конечно, получаю, но лишний, как говорится, достаток не помешает никогда жизненный».
По данным аналитиков, такие ценные кадры, как Владимир, сейчас нарасхват. В топе профессий, за которыми сегодня охотятся работодатели, — сварщики, операторы станка, разнорабочие и электрики. Последним готовы платить до 175 тысяч рублей в месяц (почти 6 средних пенсий по стране). Молодежь в век компьютерных технологий эти специальности не особо привлекают, да и руководителям на производствах проще сработаться пожилыми.
Татьяна Мощагина, руководитель по внутренним коммуникациям и брандеру работодателей сервиса по подбору вакансий: «Взрослое поколение — это про стабильность, надежность. Это люди с колоссальным количеством знаний и квалификацией, которая очень нужна сейчас работодателям».