Уровень занятости среди трудоспособных россиян достиг пика. На работу устроено более 90% людей от 30 до 50 лет. Такие данные прозвучали на расширенном заседании коллегии Минтруда.
Ведомство реализует национальный проект «Кадры». Программы переобучения, модернизация центров занятости, ярмарки трудоустройства, создание образовательных кластеров — эти и многие другие меры позволяют держать безработицу на низком уровне.
Михаил Мишустин: «Среди государств „глобальной двадцатки“ в России самый низкий уровень безработицы — чуть выше 2%. Чтобы сохранить стабильность на рынке труда, важно проактивно помогать компаниям в формировании кадрового резерва, а гражданам — в подборе оптимального карьерного пути».
Один из главных вопросов при трудоустройстве — финансовый. По данным Минтруда, в прошлом году средний размер зарплаты вырос на 13,5%. Участники заседания напомнили, в какие инстанции обращаться, если работодатель задерживает деньги или нарушает права работников.
Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ: «Каждый работник должен быть уверен, что кадровые центры помогут ему в сложной ситуации защитить свои права, а при необходимости — найти работу и переобучиться. Важно не допускать роста задолженностей, превентивно отрабатывать в ситуациях, когда есть риски высвобождения сотрудников на предприятии».
Речь также зашла о легализации — официальном трудоустройстве сотрудников, работающих без оформления бумаг. В прошлом году из «тени» вышли около 1 млн человек.