В Федерации независимых профсоюзов России объяснили, при каких условиях сотрудники имеют право не выходить на работу.
Граждане могут не выйти на работу во время снежных бурь, пожаров, землетрясений или других чрезвычайных ситуаций. Однако, как пояснил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков, необходимо предварительно уведомить об этом работодателя.
«Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения — такие чрезвычайные ситуации дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу», — заявил Безюков.
Доказать работодателю, что вы находитесь в неблагоприятной, опасной или чрезвычайной ситуации можно, по словам Безюкова, предоставив данные метеослужб, информацию дорожных или транспортных организаций, а также публикации в СМИ.
При этом инспектор ФНПР отметил, что не все работодатели могут согласиться с такой позицией, да и в законе тоже нет четкого определения понятия «уважительной причины» для отсутствия на рабочем месте. «Тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», — заключил Безюков.
В первые дни нового 2026 года сразу несколько российских регионов оказались во власти стихии. Циклон «Фрэнсис» принес рекордные осадки в Центральный регион, а снегопад, обрушившийся на Москву, уже попал в пятерку сильнейших за последние 146 лет.
В Краснодарском крае снег будет идти всю неделю, в некоторых районах Красноярского края ограничено движение
По материалам: РИА Новости.