«Газпром нефть» ищет будущих сотрудников среди талантливых подростков

Теперь ребята из разных уголков страны получат реальную возможность как можно раньше определиться с выбором профессии. Этому поспособствуют бесплатные центры дополнительного образования, экскурсии на крупнейшие предприятия и разработанные специально для старшеклассников программы ранней профориентации. Уделяя так много внимания подрастающему поколению, крупнейший работодатель рассчитывает воспитать в том числе и собственные будущие кадры.

Анна Королёва, глава управления по работе с персоналом предприятий «Газпром нефти»: «Популяризация рабочих профессий — это тот эффект, которого мы ожидаем в первую очередь. Когда мы среди наших школьников, наших будущих работников, наших будущих студентов, уже сейчас прививаем любовь к нашей отрасли, знание нашей отрасли. И уже впоследствии мы будем ждать с удовольствием опытных, умных, самых умных, лучших из лучших у нас на работе».

Проект уже объединил учебные заведения Тюмени, Оренбурга, Ханты-Мансийска и Петербурга. Из города на Неве одним из первых к «Лиге школ» присоединился Президентский физико-математический лицей. Нефтяники планируют для себя выращивать самых разных профессионалов. Нужны как инженерные специальности, так и естественно-научные.

Максим Пратусевич, директор Президентского физико-математического лицея №239: «У нефтяников интерес к развитию не только математиков, но и физиков, химиков, айтишников, робототехников. Потому что сейчас отрасль нефтедобычи — это отрасль уже очень высоких технологий. Легкая нефть уже кончилась. Теперь ее нужно добывать тяжело. Для этого нужны вычислительные методы».

К концу года к «Лиге школ» должно примкнуть два десятка учебных заведений, а это более 15 тыс. детей. «Газпром нефть» давно и системно развивает партнерские отношения с самыми разными образовательными учреждениями. В «Лиге колледжей», к примеру, уже сейчас 20 участников, а в «Лиге вузов» — 45 университетов из России и два из Китая и Индии.