Крупным предприятиям на производствах сейчас не хватает узкопрофильных специалистов. В университетах под таких будущих сотрудников открывают даже отдельные кафедры. Попадают туда только лучшие, а все расходы за обучение берет на себя компания.
Ситуация по всей стране примерно одинаковая: десятки вузов выпускают тысячи специалистов, а в крупной промышленности все равно не хватает рабочих рук. О том, что можно и нужно готовить специалистов под себя, уже понимают большинство крупных компаний. И открывают совместные с вузами кафедры.
Преподаватели обучают теории, производственники — практике. Среди студентов — и вчерашние школьники, и молодые рабочие.
Уральский горный университет уже несколько лет сотрудничает с крупными предприятиями. В МГТУ им. Баумана начали готовить специалистов для нефтегазопереработки на предприятиях «Сибур». В такие программы попасть могут только лучшие студенты. В Инженерной школе ГУАП подготавливают специалистов разных направлений: машинное обучение, робототехника, мехатроника, цифровая энергетика и другие. В Омске специалистов нефтяной промышленности готовят со школьной скамьи. Предприятия договариваются не только с вузами, но и создают специальные классы, чтобы школьники целенаправленно изучали те предметы, которые им понадобятся в работе.
Студентам за учебу платить не надо, и есть возможность поработать на современном оборудовании и получить стипендию от предприятия. А предприятие в свою очередь получает обученного сотрудника.