Увольнение родителей-одиночек : чем обернется новый закон
Одиноких родителей с детьми младше 16 лет скоро нельзя будет уволить. Госдума приняла такой закон. Правда, он еще не вступил в силу: сначала Совет Федерации и президент одобрят и подпишут документ. Но по поводу запрета на увольнение уже много спорят:
До 16 и младше
Сейчас одинокого родителя и так нельзя уволить, пока ребенку не исполнится 14 лет. Но теперь работодателям «накинули» 2 года: таких родителей нельзя будет уволить, пока ребенку не исполнится 16. Все дело в образовании. Оно гарантировано детям по Конституции. А если одинокий родитель потеряет работу, он, вероятно, не сможет и позаботиться об образовании своих детей. В среднем дети поступают в школу в 6,5–8 лет, поэтому до 16 лет большинство как раз успевает закончить 9 классов и сдать экзамены. Такой главный аргумент был у депутатов, которые предложили новый закон.
«Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию», — заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин.
![](https://cdn2-static.ntv.ru/home/news/2024/20240204/roditeli_1_w.jpg)
Но в новом законе есть ещё одна важная норма. Уволить нельзя будет не только одинокую маму или папу. Бабушка или тетя, братья и сестры — любой родственник, который воспитывает ребенка младше 16-ти, — тоже будет защищен от потери работы.
А ещё увольнять запретят родителей, чьи мужья (или даже жены) воюют на СВО.
Одинокими родителями в законе считаются отцы и матери, которые воспитывают ребенка без участия второго родителя, например, если отец не вписан в свидетельство о рождении ребенка или умер, лишен родительских прав, недееспособен, находится в тюрьме, числится пропавшим без вести или уклоняется от воспитания детей.
Подводные камни
Между тем закон уже подвергся критике. Глава комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина законопроект посчитала «половинчатым», ведь детьми считаются все младше 18 лет, значит, все законы должны это учитывать: «Если уж мы определили, что ребенок — это лицо до 18 лет, то нужно подводить под главный закон все остальное законодательство».
![](https://cdn2-static.ntv.ru/home/news/2024/20240204/roditeli_2_w.jpg)
Кроме того, по мнению депутата Останиной, само принятие этого закона может стать помехой для одиноких родителей. Их просто не будут брать на работу, потому что работодатель будет бояться, что у него могут возникнуть проблемы.
«В итоге, боюсь, одиноких женщин с детьми вообще перестанут брать на работу. Есть также риск, что руководителем начнут манипулировать в своих интересах. Все эти подводные камни мы понимаем, но в каждом конкретном случае надо обращаться к юристу и отстаивать свои права», — отметила Нина Останина.
А вот положение одиноких отцов будет лучше, считает депутат Госдумы Анатолий Вассерман: «Они значительно легче одиноких матерей могут найти работу, поэтому пока меры защиты одиноких отцов не принимаются».
Некоторые работодатели уже говорят, что не будут принимать на работу матерей-одиночек, делятся юристы.
![](https://cdn2-static.ntv.ru/home/news/2024/20240204/roditeli_2.1_w.jpg)
Сегодня до 35% российских женщин сталкиваются с нарушением прав в сфере труда, но признает это лишь каждая пятая (22%), подсчитали в Федерации профсоюзов. Особенно сильно от дискриминации страдают молодые сотрудницы, только начинающие строить карьеру.
Чаще всего работодатели не платят за сверхурочную и дополнительную работу, не дают брать больничный или отпуск, не берут на руководящие должности, домогаются, заставляют увольняться из-за беременности.
Одни эксперты рынка труда полагают, что матери-одиночки — работники очень ответственные, так как более мотивированы сохранить работу. Другие же говорят, что из-за гарантий «неприкосновенности» такие работницы могут потерять интерес к своим обязанностям.
С кем не попрощаться
Одинокого родителя уже нельзя сократить или уволить, даже если он не прошел испытательный срок или плохо работает.
По закону запрещено увольнять беременных женщин и одиноких матерей с детьми до 14 лет, но если у ребенка есть инвалидность, то норма будет действовать до его совершеннолетия. Запрет распространяется и на случаи, когда работник — единственный кормилец в многодетной семье и растит ребенка до трех лет.
![](https://cdn2-static.ntv.ru/home/news/2024/20240204/roditeli_3_w.jpg)
Однако попрощаться с этими сотрудниками все же можно:
— при ликвидация компании;
— если сотрудник — прогульщик;
— когда он грубо нарушает дисциплину;
— ведет себя аморально;
— при приеме на работу предоставил поддельные документы.
При приеме на работу работодатель не имеет права спрашивать, есть у человека дети или нет. Эта информация не должна являться основанием для принятия решения.
«Плюшки» и «каста неприкасаемых»
В Сети между тем россияне пишут о том, что в новом законе больше плохого, чем хорошего. Вот лишь некоторые мнения.
«Теперь, видимо, нельзя уволить и откровенно плохого работника, манкирующего своими служебными обязанностями. А кто станет его работу делать? Видимо, коллеги. И деньги будет получать родитель-одиночка, а работать — другие. Если станут, конечно. В таком случае пострадает дело», — пишут пользователи.
![](https://cdn2-static.ntv.ru/home/news/2024/20240204/roditeli_4_w.jpg)
«Формирование касты неприкасаемых затронет всех, поскольку подавляющее большинство может по воле случая оказаться в роли одинокого родителя. А родителей перестанут брать на постоянной основе, они будут работать по договору, заключаемому на короткий срок, скажем, на год. При таком типе найма будет невозможно взять ипотеку и пострадает пенсия — это то, что можно назвать сразу. А там, где государство сможет заставить принимать на работу сразу на постоянку, будет наблюдаться снижение качества — подумайте о школах, больницах, социальных работниках».
«Женщины и раньше мужчину меняли на алименты, а теперь и работа будет разменяна на зарплаты. То есть одинокий родитель может даже не работать, его все равно не уволят. Муж платит алименты, работодатель — зарплату. Государство отчисляет социальную помощь и дает льготы».
«Прежде чем вводить какие-то запреты, надо было сначала изучить действующий Трудовой кодекс. Там и так куча всяких „плюшек“ для одиноких родителей, у которых дети младше 14 лет. Их и раньше нельзя было уволить на общих основаниях. А сидеть на своем месте и ничего не делать им можно было и раньше. Так что мало что изменится от этого запрета».
Читайте также
СТАТЬЯ
Отмена торгов: что будет с курсом доллара и евро
СТАТЬЯ
Расизм и дискриминация в современной Германии
СТАТЬЯ
Лазарева суббота, Вербное воскресенье: православные праздники сегодня
СТАТЬЯ
Чернобыль: 9 историй из радиоактивной зоны
СТАТЬЯ
Сад и огород: о каких штрафах нужно знать дачникам
СТАТЬЯ
Теплоходы, речные электротрамваи и летние круизы: как изменилась пассажирская навигация в 2024-м
СТАТЬЯ
Наркотик из человеческих костей: что известно о куше, который превращает людей в зомби
СТАТЬЯ
Взрывоопасный момент: что происходит в Сербии
СТАТЬЯ
Выборы президента России — 2024. Главное
СТАТЬЯ
Прощеное Воскресенье: как провести день перед Великим постом
СТАТЬЯ
Президент Франции хочет отправить войска в Одессу?
СТАТЬЯ
Масленица: сколько блинов нужно съесть и кого нельзя прогонять