Владимир Путин на минувшей неделе встретился со своими сторонниками — «Общероссийским Народным Фронтом». Название мероприятия — «Форум действий» — подразумевало: никакой пустой говорильни.
Один из лейтмотивов встречи — у власти с умением слышать людей есть проблемы. У Путина с реакцией на локальные нестыковки, а также на подмеченные народом или экспертным сообществом несправедливости проблем нет. Местному, региональному начальству и руководству госкорпораций пришлось напрячься. Корреспондент НТВ Владимир Кобяков знает почему.
Активисты Народного фронта, сочувствующие и те, кто к ним только собирается примкнуть, свою первую дату — полгода со дня регистрации — отметили в рабочем режиме. Сначала «дискуссии в секциях», а затем встреча со своим лидером. По словам президента, ОНФ на разных уровнях помогает власти «шевелиться» и работать эффективнее.
Владимир Путин, президент РФ: «Политическая система становится более открытой, конкурентной. Повышается требовательность к кандидатам на участие во власти на всех уровнях…»
Один из первых вопросов на повестке — «майские указы» президента 2012 года. На фоне разговоров в правительстве, что денег на выполнение указов в бюджете не хватает
Владимир Путин: «Я убежден, мы их можем исполнить… Раньше источником была нефтегазовая сфера, сейчас — это реструктуризация экономики, повышение качества и конкурентоспособности.»
При обсуждении проблем ЖКХ, поговорили и о том, куда иногда уходят платежи за «коммуналку». Тему эффективности расходов продолжили авторы проекта «Рейтинг расточительности» — это контроль госзакупок. Их удивляют некоторые госбанки, а также РЖД, которые хотят потратить на свои новогодние корпоративы 30, 40 и даже более 50 миллионов рублей. Среди региональных властей, по версии ОНФ, самые странные расходы в администрации Сахалинской области.
От своего лидера «Народный фронт» получил свое первое конкретное задание — разработать законопроект о регулировании в сфере ЖКХ. В свою очередь, ОНФ услышал подтверждение, что площадку Фронта Кремль рассматривает как экспертное сообщество и плацдарм для будущих кадров всех уровней. А само объединение, опробовав обратную связь с «верхами», переходит на «низовую» работу — по организации своих комитетов в регионах.
Подробности — в репортаже.