Президент Владимир Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».
Как сообщается на сайте Кремля, поправки в статьи ТК РФ уточняют порядок установления неполного рабочего дня, в том числе предоставление сотруднику перерыва на отдых.
Кроме того, появилось правило, согласно которому человеку, занятому на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может быть установлен только в том случае, если в соглашении сторон трудового договора прописана неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Также изменения конкретизируют порядок учета проделанной сверх нормы работы в выходные и нерабочие праздничные дни, при исчислении продолжительности сверхурочной работы, которая подлежит оплате в повышенном размере.