В Минтруде РФ заявили, что вопрос об использовании социальных сетей на рабочем месте может регулироваться должностными инструкциями или правилами внутреннего трудового распорядка.
Законодательно же запрещать россиянам пользоваться соцсетями на работе в Минтруде не планируют. Как подчеркнули в ведомстве, «все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе».
При этом в Минтруде отметили, что никаких обращений по поводу использования соцсетей сотрудниками не поступало ни от работодателей, ни от работников, передает «Интерфакс».
Напомним, ранее сегодня в СМИ появились сообщения о том, что