Самой частой причиной отказа в приеме на работу в России является несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предложению работодателя, следует из данных исследования рекрутинговой платформы HeadHunter и облачной CRM Talantix.
Отметим, что речь идет о данных за первые шесть месяцев 2021 года.
Согласно результатам исследования, за указанный период несоответствие зарплатных ожиданий стало причиной 121,5 тысячи отказов в трудоустройстве (это примерно каждый третий случай).
Каждый пятый отказ связан с отсутствием у соискателя требуемых навыков и квалификации, каждый шестой — с несоответствием личных качеств соискателей корпоративной культуре.
Также в результатах исследования говорится, что «отказы соискателям в трудоустройстве с явными дискриминационными признаками —
По материалам: РИА Новости.
Читайте также
- Названы самые высокооплачиваемые вакансии в России
- В Москве выросли средние зарплатные предложения
- Голикова: реальная зарплата в РФ выросла более чем на 30%
- Названы самые высокооплачиваемые вакансии февраля в Москве
- Переизбыток джунов в IT грозит обрушить зарплаты айтишников
- Конкуренция работодателей за выпускников вузов усиливается