В РФ могут начать платить за ненормированную работу

Поправками, в частности, планируется отрегулировать нормы, касающиеся ненормированного рабочего дня. Одна из целей инициативы — уберечь россиян от постоянного привлечения к сверхурочной работе без соответствующей оплаты.

По словам Исаева, сейчас некоторые работодатели считают, что если они запишут в трудовом договоре, что сотрудник работает ненормированно, то они могут привлекать его к работе в любое время (в том числе, ночью или в праздники).

Между тем в ТК прописано, что «ненормированный рабочий день — это эпизодическое задействование работника за пределами рабочего времени, а не привлечение его к неурочному труду постоянно», напоминает депутат.

Он также отметил, что эта тема ненормированного рабочего дня стала особенно актуальна в период пандемии, когда многие перешли на удаленку.

Исаев добавил, что иногда работодатели откровенно заставляют людей перерабатывать, заставляют выполнять задания даже в выходные, а платить дополнительно ничего не хотят.

Также депутат напомнил, что с 1 января 2021 года между работниками на удаленке и работодателями должен быть установлен точный график взаимодействия. В случае, если работодатель выходит за оговоренного времени, то речь идет уже о сверхурочной работе, которую необходимо оплачивать в повышенном размере.

По материалам: «Российская газета».