Минтруд пояснил россиянам, что работодатели могут переводить сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором.
В ведомстве пояснили, что, если существуют технические возможности, работодатели могут «организовать применение гибких режимов работы для сотрудников» для предупреждения распространения коронавируса.
При этом работодатель должен издать соответствующий приказ с разъяснениями условий работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие.
По материалам: РИА Новости.
Новости по теме
- Какую неудобную правду скрывают от пациентов фармацевтические компании
- Минздрав зарегистрировал обновленный «Спутник V»
- Отец Валерия Меладзе умер в больнице
- Заболеваемость коронавирусом в РФ выросла более чем на 12%
- ВОЗ: заболеваемость COVID-19 в мире выросла более чем на 50%
- Депздрав сообщил о замедлении роста заболеваемости ковидом в Москве
- Все новости по теме
Читайте также
- Минтруд рекомендует работодателям перевести максимум сотрудников на удаленку
- Простуженных россиян предлагают отпускать с работы без больничного
- Парламент Петербурга думает перейти на удаленку
- Apple продлит удаленку и выплатит сотрудникам по 1000 долларов
- Британских свиней везут на разделку за границу
из-за нехватки мясников - Воробьёв рассказал, кого коснутся антикоронавирусные ограничения в Подмосковье