Доктор экономических наук, эксперт ВНИИ труда Ольга Забелина рассказала о преимуществах удаленного формата работы.
По мнению специалиста, главное преимущество удаленки состоит в том, что человек при поиске вакансии может выбрать не только компанию, но и регион, при этом не меняя место жительства.
Ольга Забелина, доктор экономических наук, эксперт ВНИИ труда: «Создаются предпосылки для выравнивания не только уровня занятости по регионам, но и оплаты труда работников равной квалификации, тем самым снижается межрегиональная дифференциация доходов. У соискателя есть шанс найти вакансию с зарплатой выше, чем она могла бы быть на такой же позиции в „родном“ регионе».
В то же время у работодателей значительно расширяются возможности для подбора кадров нужной квалификации, отметила Забелина.
Также, как считает эксперт, когда не нужно каждый день ехать на работу, экономится не только время, но и семейный бюджет
Кроме того, по ее словам, система электронного документооборота, постепенно внедряемая во всех регионах страны, будет способствовать развитию формата удаленной занятости. Она отметила, что в Госдуму уже внесли законопроект о регулировании дистанционной занятости. Согласно ему в трудовом законодательстве могут появиться понятия «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».
Ольга Забелина: «Это позволит повысить гибкость трудовых отношений, обеспечить наиболее благоприятные условия для трудоустройства людей с ограниченными возможностями, родителей с малолетними детьми, лиц, сочетающих работу и учебу, и других категорий граждан».
Ранее работодатели и сотрудники оценили эффективность работы на удаленке. Согласно исследованию, подавляющему большинству работодателей Москвы и области не понравился опыт удаленной работы сотрудников во время самоизоляции: их эффективность упала. При этом среди работавших удаленно примерно в равных долях оказались те, кто заметил снижение собственной продуктивности (41%) и те, кто посчитал, что, работая из дома, приносили компании столько же пользы, как и при работе в офисе (39%). А 15% работников ответили, что их продуктивность во время работы из дома даже повысилась.
По материалам: RT.
Новости по теме
- Минздрав зарегистрировал обновленный «Спутник V»
- Отец Валерия Меладзе умер в больнице
- Заболеваемость коронавирусом в РФ выросла более чем на 12%
- ВОЗ: заболеваемость COVID-19 в мире выросла более чем на 50%
- Депздрав сообщил о замедлении роста заболеваемости ковидом в Москве
- Ковидное дознание: грозит ли Сунаку отставка из-за действий во время пандемии
- Все новости по теме
Читайте также
- Минтруд рекомендует работодателям перевести максимум сотрудников на удаленку
- Простуженных россиян предлагают отпускать с работы без больничного
- Парламент Петербурга думает перейти на удаленку
- Apple продлит удаленку и выплатит сотрудникам по 1000 долларов
- Британских свиней везут на разделку за границу
из-за нехватки мясников - Воробьёв рассказал, кого коснутся антикоронавирусные ограничения в Подмосковье