Почти 30% российских компаний отправили сотрудников в неоплачиваемый отпуск

В Минтруде в конце марта заявляли, что работодатель по своей инициативе не может отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск — это незаконно и надо жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Но с каких денег платить зарплаты, бизнес не знает.

Например, Федерация рестораторов и отельеров подсчитала, что к концу марта выручка ресторанов упала на 90% по сравнению с прошлым годом. Опрошенные бизнесмены приветствуют меры поддержки от властей, однако говорят, что этого мало. Больше всего бизнес хочет отмены НДС на полгода и субсидий на такой же срок на выплату зарплат в полном объеме.

По материалам: «Ведомости».