Безбедная старость для россиян: план правительства

Эта система должна прийти на смену пенсионным накоплениям, замороженным в 2014 году. Работа над новым подходом к накоплению пенсий ведется уже несколько лет. Ранее предлагалось сделать подключение граждан к системе накопления обязательным. В новом варианте законопроекта отчисление на накопительную часть пенсии будет делом сугубо добровольным. Для участников системы появится ряд льгот.

Гарантированный пенсионный план

Если работающий россиянин захочет перечислить в негосударственный пенсионный фонд какую-то часть зарплаты, то эта сумма не подпадет под подоходный налог 13%. Но есть нюанс: добровольный взнос не будут облагать подоходным налогом, если он не превышает 6% от зарплаты.

Средняя зарплата в России — 35 тысяч рублей. Из 35 тысяч рублей можно положить на накопительный пенсионный счет 2 тысячи рублей, и эта сумма туда попадет полностью, без вычета 13%. И это позволяет немного экономить на налогах.

Новую систему между работником и негосударственными фондами назвали «Гарантированный пенсионный план» (ГПП).

Кто будет главным контролером?

Появляется так называемый пенсионный администратор. Он будет работать на базе Национального расчетного депозитария. Работать это будет так. Сотрудник оформляет заявление через портал госуслуг или МФЦ. Это заявление регистрирует пенсионный администратор, вносит в свою базу. И всё: деньги идут в выбранный негосударственный пенсионный фонд.

Второй вариант: оформить услугу через работодателя. Он пересылает заявление пенсионному администратору. Итог такой же: отчисления из зарплаты поступают в выбранный негосударственный пенсионный фонд.

Что же гарантирует государство?

• Государство обещает усилить контроль над всеми подобными фондами. Все пенсионные счета будут застрахованы. Если пенсионный фонд лопнет, все деньги вернут.

• Накопительную часть пенсии можно будет начать получать уже через 30 лет после первого платежа. То есть тем, кто начнет делать отчисления в возрасте 20 лет, пенсионные выплаты из негосударственного пенсионного фонда можно будет начать получать уже в 50. В любом случае дополнительную пенсию можно будет получить по достижении установленного пенсионного возраста. Всю накопленную с процентами и индексациями сумму разделят на 180, так будут рассчитывать ежемесячную дополнительную пенсию.

• Забрать со своих пенсионных счетов деньги будет возможно в случае тяжелой болезни.

• В случае смерти вся накопленная и невыплаченная сумма на пенсионных счетах переходит наследникам.

Важный момент для работодателей

Если работодатель захочет сам добровольно перечислять дополнительный взносы в эту пенсионную систему, не трогая зарплату сотрудников, то государство уменьшит такому предприятию налог на прибыль. Вопрос только в том, будет ли привлекательной для работодателя эта налоговая скидка.

Эксперты уже подсчитали, на какую дополнительную пенсию может рассчитывать 40-летний сотрудник, начавший перечислять уже сейчас, допустим, по 2 тысячи рублей в месяц. Прибавка к пенсии составит 9 тысяч. А если перечислять по 10 тысяч рублей, то прибавка к пенсии составит уже 45 тысяч.