В Петербурге подвели итоги конкурса в кадровый резерв города

Он дает участникам шанс войти в кадровый резерв Санкт-Петербурга, получить наставника из числа опытных управленцев и пройти стажировку в органах власти или ведущих государственных компаниях. Победителей лично поздравил исполняющий обязанности главы региона Александр Беглов.

Конкурс проводят по аналогии с федеральным проектом «Лидеры России». Его задача — обновить кадровый состав петербургской администрации. Александр Беглов напомнил, что в городе действует стратегия «35 на 35». Она предполагает, что не менее трети постов в мэрии должны занимать представители молодого поколения — те, кому еще не исполнилось 35 лет.