Спорный, но эффективный способ стимулировать сотрудников придумал предприниматель из китайского Чунцина.
Если менеджеры не выполняют план продаж, он заставляет их есть горькую тыкву. Овощ полезный, но омерзительный на вкус. Работники давятся, плюются, но едят.
Ранее в компании практиковались штрафные отжимания, приседания и бег вокруг офисного здания, но это не помогало.
В китайских соцсетях фотографии вызвали бурное возмущение, и сотрудникам посоветовали обратиться в надзорные органы.
Читайте также
- Китаянка бросила работу, чтобы стать «дочерью на полный день» для своих родителей
- В России вырос спрос на работников со знанием китайского языка
- Опаснее, чем пандемия: в мире набирает популярность движение бездельников
- Места китайских гастарбайтеров на стройках Благовещенска заняли студенты
- В Китае врач умерла после
18-часового рабочего дня - Китай прекратил набор пилотов из России