С 1 июля о невыплате зарплаты можно сообщать на горячую линию Общественной палаты

Владимир Слепак, глава комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан: «К сожалению, невыплата и задержка заработной платы являются самым распространенным нарушением трудового законодательства».

Как напоминают «Известия», невыплата заработной платы свыше двух месяцев (либо частичная невыплата в течение трех месяцев) является преступлением, подпадающим под ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, по которой руководителю организации грозит штраф до 500 тысяч рублей, принудительные работы или лишение свободы на 3 года. В случае, если будет доказано, что причина невыплат — корыстная или иная личная заинтересованность руководителя.

Между тем, в Минтруде полагают, что нынешняя ситуация по задержкам зарплат не столь острая по сравнению с кризисом 2008–2009 годов. И если по состоянию на 1 июня 2009 года, по данным Росстата, задолженность по зарплате достигала 8,8 млрд рублей, а число работников, которых коснулись задержки, составляло более 500 тысяч человек, то на 1 июня 2015 года у российских работодателей имелся долг перед 76-ю тысячами работниками на общую сумму 3,3 млрд рублей.