Сбер оценил миграционные потоки между регионами

Переезд в другой регион помогает зарабатывать больше. Но разница в росте доходов между теми, кто переехал, и теми, кто остался, невелика. Об этом говорится в новом исследовании межрегиональной миграции, которое провели эксперты Центра финансовой аналитики Сбера.

У тех, кто сменил регион, за год зарплата прибавила 18%, а у тех, кто не менял регион, — на 16%. При этом медианная зарплата самих мигрантов изначально была на 50% выше, чем у непереехавших. Как поясняют эксперты, это потому, что чаще всего переезжают работники из высокооплачиваемых секторов.

Чаще всего переезжают строители, их доля — 13,2%. Далее идут работники добывающей отрасли (8,7%), занятые в госуправлении (6,8%), транспортировке и хранении (5,9%). Реже всего переезжают врачи, только 2,3%.

Постоянно мигрирующих в поисках новой работы — всего 2%. Это те, кто совершает более трех длительных поездок в другие регионы за три года, причем каждая такая командировка длится не менее трех месяцев. Большинство из них- мужчины (78%).

Вообще, мужчины переезжают чаще женщин. Разрыв особенно велик среди молодых людей, меняющих регион. Среди 18–27-летних такой шаг сделали 13% мужчин и 8,6% женщин. В возрасте 28–37 лет — 8,3% мужчин и 4,4% женщин. После 58 лет картина выравнивается.

Самая мобильная группа — молодежь 18–24 лет. Треть переездов у них связана с поступлением в вузы Москвы и Санкт-Петербурга.

Пенсионеры меняют регион в пять раз реже, чем молодежь. В основном они мигрируют в южные регионы с мягким климатом. Краснодарский край, Адыгея, Ростовская и Ставропольская области с 2021-го по 2024 год получили нетто-приток в 3%. В столичные регионы — Москву и Санкт-Петербург — приток составил 1% пенсионеров. А уезжают пенсионеры преимущественно из районов Крайнего Севера. Там нетто-потеря пожилых составила 4%.