Согласно новым правилам, при подсчете отпускных буду учитываться премии — квартальные и годовые.
В России с 1 сентября 2025 года вступят в силу новые правила расчета отпускных. Теперь при подсчете выплат будут учитываться квартальные и годовые премии, а также повышение оклада, если прошла индексация. По словам юристов, это увеличит расчетную базу.
«Размер отпускных не изменится, если раньше уже учитывались все премии и не было повышения. Но практика показывает, что отпускные у большинства россиян скорее увеличатся или станут справедливее, особенно там, где ранее выплаты, например, квартальные или годовые премии, не учитывались», — рассказала эксперт по трудовому праву компании hh.ru Ольга Владимирова.
Все эти изменения связаны с тем, что с 1 сентября в расчет среднего заработка будут включаться все премии и денежные поощрения, прописанные в системе оплаты труда. Ранее расчеты среднего заработка опирались на положения из постановления от 2007 года, и фиксированные выплаты и вознаграждения зачастую туда не включались.
По словам эксперта, учитываться будет и повышение зарплаты, если оно коснулось всей компании, отдельного филиала на другой территории, обособленного подразделения или представительства.
Таким образом, законодатели закрепили, какие выплаты индексировать, а какие — нет, и учли, что повышение возможно в филиале или представительстве, а не только в компании в целом. «Следовательно, будет меньше споров с проверяющими, так как алгоритм теперь однозначный», — добавила Владимирова.
А вот на вопрос, стоит ли переносить отпуск, начатый до 1 сентября, но заканчивающийся после, официального ответа у Минтруда или ФНС нет. По мнению эксперта, необходимости в этом нет. «Действует тот порядок, который был на момент начала отпуска: расчет отпускных будет по старым правилам», — подытожила Ольга Владимирова.
По материалам: ТАСС.