Центробанк поддержал инициативу мотивировать менеджмент госкомпаний акциями

Банк России поддержал инициативу о внедрении программы долгосрочной мотивации менеджмента в акционерных обществах, чьи акции обращаются или планируются к размещению на бирже. Вознаграждение будет в виде акций компании или финансовых инструментов, доходность которых зависит от изменения стоимости ценных бумаг.

Центробанк выступил за внедрение ПДМ, так как это скажется на заинтересованности менеджмента в росте капитализации компаний. В Банке России указали на то, что сейчас ПДМ мало распространены в России из-за особенностей управления компаниями с госучастием. Программы долгосрочной мотивации чаще внедряют в структурах, которые недавно прошли IPO, а также их применяют некоторые крупные «старожилы» рынка.

«У компаний с госучастием ПДМ неприменимы из-за постановления правительства №209, которое ставит переменную часть вознаграждения в зависимость от операционных KPI (ключевые показатели эффективности) и делает невозможной ее зависимость от капитализации», — поясняет регулятор. Минфин предлагает внести изменения в постановления правительства от 13.02.2023 №209.

В министерстве считают, что программа долгосрочной мотивации повысит эффективность топ-менеджеров, привлечет инвесторов и поможет достичь цели — нарастить капитализацию фондового рынка РФ до 66% ВВП к 2030 году.

По материалам: ТАСС