Поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие выплату премий, вступают в силу с 1 сентября.
Работодатели не смогут урезать премию больше чем на 20% от месячного заработка. Об этом агентству ТАСС сообщил руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев. Соответствующий закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Купреев пояснил — часто работодатели делят зарплату так, что, скажем, 20 тысяч рублей приходится на оклад, а 80 тысяч — на премию. И если сотрудника хотя наказать, то могут лишить всей премии. Теперь же поправки в Трудовой кодекс говорят, что больше чем на 20% сократить вознаграждение нельзя.
Также указано, что если в компании премирование регулируется коллективным договором, в нем нужно прописывать виды премий, их размеры, периоды и условия выплаты.
По материалам: ТАСС