По мнению губернатора Московской области, привлечение мигрантов из визовых стран без знания русского языка помогло бы решить вопрос дефицита трудового ресурса. Однако «во главу угла» нужно ставить безопасность и правовое регулирование.
В Московской области проводится эксперимент с приглашением на работу мигрантов из визовых стран, в том числе и тех, кто не знает русского языка. Об этом на полях ПМЭФ рассказал в интервью телеканалу РБК глава региона Андрей Воробьёв.
По его словам, привлечение таких мигрантов поможет существенно в решении вопроса с дефицитом трудового ресурса. Однако в первую очередь нужно думать о безопасности.
«Нам нужны трудовые ресурсы на определенных участках работ. Все это понимают. И другое дело, что регулирование должно быть понятно, безопасность должна ставиться во главу угла», — отметил Воробьёв.
Как подчеркнул губернатор, сложность заключается в том, что подобный закон пока еще не принят, однако «он на выходе». Но в случае принятия всех мероприятий, компании, например, из Китая и Вьетнама смогут приглашать трудовые ресурсы без знания русского языка.
При этом незнание русского языка у приезжих рабочих не стоит рассматривать как проблему, ведь в некоторых сферах это не принципиально, а основные необходимые русские слова можно выучить достаточно быстро. Углубленные знания русского языка могут, по мнению Воробьёва, понадобиться специалиста, чья работа связана с коммуникацией, Однако во «всем мире высококвалифицированный персонал приезжает, не зная языка», так что и тут не должно возникнуть сложностей.
Что касается контроля за мигрантами, то регион понимает требование жителей навести порядок в сфере миграции и идет навстречу.
«Ужесточаем регистрацию и учет этот проект у нас вместе с Москвой. И биометрические данные, которые сегодня стали обязательными, безусловно, внесут дополнительную лепту в безопасность, в контроль», — добавил Воробьёв.
По материалам: РБК.