Google отказалась от политики инклюзивности при найме сотрудников

Материнская компания Google, Alphabet, объявила об отказе от своей прежней политики нанимать как можно больше представителей меньшинств и сворачивает некоторые из своих инициатив по разнообразию, равенству и инклюзивности (Diversity, Equity, Inclusion — DEI).

В течение многих лет Google была в первых рядах среди компаний, которые проводили инклюзивную политику. В 2020 году генеральный директор Сундар Пичаи поставил цель к 2025 году увеличить число топ-менеджеров из «недостаточно представленных групп» на 30%. На тот момент 96% руководителей Google в США были белыми или азиатами, а 73% во всем мире были мужчинами.

В ежегодном отчете Alphabet, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам США в среду, отсутствовала строка, в которой говорилось, что она «стремится сделать разнообразие, равенство и инклюзивность частью всего, что мы делаем». Это заявление содержалось в годовых отчетах с 2021 по 2024 год.

Компания, которая является федеральным подрядчиком США, также заявила, что изучает недавние судебные решения и указы президента Дональда Трампа, направленные на ограничение DEI в правительстве и среди федеральных подрядчиков.

Ранее о сворачивании программ DEI уже объявили Meta (запрещена в России как экстремистская), Amazon, Pepsi, McDonald’s, Walmart, Harley-Davidson, и другие.

Илон Маск и другие союзники Трампа назвали программы DEI причиной того, власти Калифорнии не смогли справиться с лесными пожарами в Лос-Анджелесе.