Компания Meta уволит еще 4 тысячи сотрудников

К новому масштабному раунду сокращений готовится компания Meta, признанная в России экстремистской. Об этом сообщило издание Vox со ссылкой на источники в компании.

По данным издания, сотрудники накануне получили уведомления о грядущей оптимизации штата, которая начнется в среду утром. Источники сообщают, что сокращения могут коснуться около 4 тысяч специалистов, работающих с запрещенными в России социальными сетями Facebook и Instagram, мессенджером WhatsApp, а также в подразделении Reality Labs, занимающемся развитием технологий виртуальной реальности.

В сообщении главы отдела персонала Meta говорится: «Это будет трудное время, поскольку мы прощаемся с друзьями и коллегами, которые внесли такой большой вклад в Meta».

В марте глава Meta Марк Цукерберг заявил, что компания сократит 10 тысяч человек и закроет 5 тысяч открытых ранее вакансий. В ноябре прошлого года Meta в рамках массового сокращения кадров объявила о намерении избавиться от 11 тысяч сотрудников. Жесткие условия на рынке из-за уменьшения бюджетов рекламодателей, а также рост популярности других соцсетей, в частности китайской TikTok стали причиной увольнений. В конце сентября 2022 года компания прекратила найм новых сотрудников и начала работу по минимизации расходов.

Источники Vox на условиях анонимности сообщили, что продолжающиеся увольнения это часть плана Цукерберга, объявившего 2023-й «годом эффективности». После почти двух десятилетий непрерывного роста крупные технологические компании, такие как Meta, сейчас переживают период затягивания поясов. Давно прошли времена неограниченных льгот, путешествий и непрерывного найма. И в прошлом году почти в каждой крупной технологической компании произошли серии увольнений. Сокращения в Meta были особенно болезненными, поскольку компания проводила их волнами.

«Это будет непросто, и обойти это невозможно», — написал Цукерберг в Facebook в прошлом месяце. «В течение следующих нескольких месяцев руководители организаций объявят о планах реструктуризации, направленных на сокращение наших организаций, отмену менее приоритетных проектов и снижение ставок найма».

По данным источников Vox, моральный дух сотрудников сильно пострадал. В январе результаты внутренних опросов сотрудников относительно оптимизма и уверенности в руководстве в компании были самыми низкими за последнее время. Люди говорят, что последние несколько месяцев они чувствуют себя в подвешенном состоянии и им трудно выполнять свою работу.