Увольнение сотрудников иностранных компаний в России может привести к тому, что персонал отечественных организаций тоже начнет терять работу. Об этом НТВ заявила профессор Финансового университета при правительстве РФ, эксперт по вопросам трудового права, юрист и адвокат Марина Буянова.
По данным столичных властей, около 200 тыс. работников зарубежных компаний в Москве оказались под угрозой увольнения. Возникновение таких рисков в мэрии объяснили западными санкциями
По мнению Буяновой, массовое увольнение сотрудников иностранных компаний может отразиться на штате российских организаций. Это связано с тем, что у зарубежных предприятий «обычно высокий запас квалификации», который делает ее работников более востребованными на рынке труда в России.
Марина Буянова: «Наши работодатели понимают, что много хороших специалистов высвобождается после увольнения из иностранных компаний. И эти работодатели даже с заполненным штатом будут избавляться от не устраивающих их работников и принимать высвободившихся, чтобы повысить квалификацию остальной части штата. Уволенным из зарубежных организаций все равно ничего не остается, они будут создавать рабочие предложения и соглашаться сотрудничать даже за меньшие деньги».
Ранее мэр Москвы Сергей Собянин объявил, что на реализацию программы поддержки работников, находящихся под риском увольнения, планируется выделить 3,36 миллиарда рублей. Поддержку города получат сотрудники зарубежных компаний, приостановивших деятельность или уходящих из России.