• ТВ-Эфир
  • Стиль
  • Право
  • Сериал

    Что вам найти?

    Найти
    • 784
    • 0

    Власти Кузбасса начали помогать семейному бизнесу

    Власти Кузбасса начали помогать семейному бизнесу
    • Власти Кузбасса начали помогать семейному бизнесу
    • Порноактриса после группового изнасилования разоткровенничалась в больничной палате
    • «Я его вижу каждый день»: Раиса Рязанова тяжело переживает смерть сына
    • Опубликовано видео из кабинета казанской гимназии, снятое во время нападения
    • Гигантский град в Адыгее сняли на видео
    • ВВС Израиля уничтожили главный штаб службы безопасности ХАМАС
    • Экс-солистка «ВИА Гры» обвинила Константина Меладзе в домогательствах
    • В американском фонде проговорились о связях российской оппозиции с Госдепом и ЦРУ
    • Молниеносная реакция петербуржца спасла жизнь его сыну
    • Сила воли: как Татьяна Тарасова справляется с болью после операции
    • «Вписка удалась»: в Сети обсуждают секс-видео с 15-летней школьницей на вечеринке

    В России разрабатывают меры поддержки семейных предприятий. Они составляют подавляющее большинство малого и среднего бизнеса, который пострадал из-за пандемии. Чтобы выжить в непростых условиях, многие частные компании стали отказываться от наемных сотрудников, поневоле превращаясь в бизнес ближайших родственников. Масштабную программу помощи таким предприятиям уже реализуют в Кемеровской области.

    Поделитесь этой новостью

    Супруги Надежда и Юрий стараются обедать вместе, но в клинике они в первую очередь коллеги. Она — врач, он — бухгалтер.

    Надежда Трошкова, главный врач стоматологической клиники: «Я в кабинете, он по документам. Мы встречаемся только вечером. Мы даже по друг другу скучаем».

    Свою клинику Надежда Трошкова открыла 9 лет назад. Финансовые вопросы взял на себя муж. Ради семейного дела ему переквалифицировался из бульдозериста в бухгалтера, а потом и директором стал.

    Юрий Трошков, генеральный директор стоматологической клиники: «Здесь ты должен все доходить своей головой, принимать решения, вести документацию, все новое, приходилось приспосабливаться, учиться, литературу читать, на курсы какие-то поступал».

    По оценкам специалистов, 65% малого и среднего бизнеса в России сегодня ведут родственники. Супруги, дети, братья и сестры напрямую заинтересованы в процветании будущего дела. Ради этого они готовы и работать больше, и получать меньше.

    Французский Louis Vuitton, немецкий Volkswagen и многие другие международные концерны начинали свой путь с небольших семейных дел. Сейчас в Евросоюзе более 14 миллионов семейных компаний, которые насчитывают несколько поколений владельцев. В России, учитывая ее историческое прошлое, все сложнее. Самым старшим семейным предприятиям в стране не более 30 лет. И это можно считать успехом. Обычно подобные компании закрываются уже через 4 года работы.

    В таких условиях бизнес семьи Овчинниковых — долгожитель, в кондитерском деле они уже 13 лет. Младший Александр помогать родителям начинал еще с 3-го класса. Сейчас он полноправный партнер. За годы работы Овчинников-старший лично убедился, что лучше партнеров, чем родственники, не найти.

    Евгений Овчинников, директор кондитерского цеха: «Родные не подставят. У нас семья».

    Финансово поддержать семейный бизнес в Торгово-промышленной палате России предложили в начале этого года. На это отреагировали в Кемеровской области. Региональные власти объявили о субсидиях для семейных предприятий и сразу получили больше 800 заявок.

    Наталья Шалева, заместитель начальника департамента по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кузбасса: «Средства были выделены из областного бюджета в размере 90 миллионов рублей. Для нас важны два критерия: что предприятия должны не закрыться и отработать. И если они трудоустроили членов семьи, эти члены семьи должны продолжать трудиться официально на этом предприятии».

    Свой грант флорист Анастасия Гордиенко потратила на расширение бизнеса — купила кофемашину, взяла на работу бариста. Объединить цветочный магазин и кофейную лавку девушке предложил брат, который тогда еще подрабатывал у нее неофициально — помогал с закупками.

    Анастасия Гордиенко, директор цветочного магазина: «Он подал заявление в центр занятости. Я ему сказала: устраивайся к нам, еще нам могут дать грант».

    Такую субсидию получили почти 400 кемеровских бизнесменов. В случае успеха руководители семейных предприятий смогут трудоустраивать не только собственных родственников.