Михаил Прохоров предложил установить 60-часовую рабочую неделю.
Сегодня в Москве в здании Российского союза промышленников и предпринимателей работодатели и профсоюзы обсуждали, как менять Трудовой кодекс, по мнению и тех, и других, давно устаревший.
Инициатором встречи стал Михаил Прохоров, который предлагает упростить процедуру увольнения, а также позволить работнику, если тот согласен, трудиться 60 часов в неделю вместо нынешних сорока.
Новый Трудовой кодекс должен «основываться на принципах рыночной экономики», и при этом учитывать интересы государства, стимулировать эффективную занятость, создание рабочих мест с достойной зарплатой. Среди главных принципов названы также обеспечение соблюдения трудовых прав граждан и государственный контроль за соблюдением гарантий, установленных законодательством.
Егор Колыванов, корреспондент НТВ: «Действующий Трудовой кодекс устарел и не отвечает современным требованиям, как работодателя, так и наемного рабочего. В Российском союзе промышленников и предпринимателей считают, что настало время его изменить — либо дополнить новыми положениями, либо и вовсе переписать с чистого листа».
Михаил Прохоров, председатель комитета РСППП по рынку труда и кадровым стратегиям, лидер партии «Правое дело»: «Он не удовлетворяет никого, ни работника, ни представителей работников, ни работодателей, да и, в общем, уже не устраивает государство. Ну, видимо, не хватает воли для того, чтобы это признать и сделать шаг, который должны, собственно, все мы сделать».
На встрече говорилось и о том, что предложение Прохорова, прозвучавшее в ноябре минувшего года, было неправильно истолковано.
Анатолий Иванов, президент Общероссийского объединения профсоюзов «Союз профсоюзов России»: «Михаил Дмитриевич не предлагал увеличить продолжительность рабочей недели. Он предлагал единственное — дать возможность работнику на своем рабочем месте сверхурочно поработать и заработать, также за повышенную оплату».
Егор Колыванов: «Сегодня работодатели и профсоюзы подписали только совместное заявление о намерениях реформировать трудовое законодательство. В нем много красивых слов о ценности человека, о стимулировании создания новых рабочих мест, но пока нет никакой конкретики. Участники рабочей группы пообещали вести свою работу максимально открыто и даже сделать специальный сайт в Интернете, где будут выкладываться заготовки альтернативного Трудового кодекса».