Рабочие места сотрудников, проходящих испытательный срок, будут сохранены за ними. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Для приостановки трудового договора с мобилизованным не нужно подписывать никаких дополнительных соглашений, достаточно приказа работодателя на основе повестки.
В случае незаконного увольнения или принуждения к увольнению мобилизованный сотрудник либо его представители по доверенности могут обратиться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Ранее сообщалось, что только штатные сотрудники предприятий могут рассчитывать на бронь от частичной мобилизации.
По материалам: «Объясняем.ру».
РСЗО «Торнадо-С» нанесли удар по объектам ВСУ: видео
Посол: США целенаправленно обостряют конфликт на Украине, передавая ей все более мощное оружие
Пентагон ищет инструкторов для обучения ВСУ в Польше
Пентагон объявил о предоставлении военной помощи Киеву на $2 млрд