• ТВ-Эфир
  • Стиль
  • Право
  • Сериал

    Что вам найти?

    Найти

    Минтруд разрешил отстранять без зарплаты непривитых сотрудников

    Минтруд разрешил отстранять без зарплаты непривитых сотрудников
    Фото: РИА Новости © 2021, Антон Денисов

    Руководство компаний, чьи сотрудники работают с большим числом людей, должны обеспечить среди персонала уровень коллективного иммунитета не менее 80% — это с учетом вакцинированных не менее шести месяцев назад и переболевших COVID-19. Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда и Роспотребнадзора, размещенных на сайте министерства.

    Поделитесь этой новостью

    Такой уровень коллективного иммунитета в компаниях необходим для «контроля за эпидемическим процессом и стабилизации ситуации по заболеваемости COVID-19». Не привитые, имеющие медицинские противопоказания и прочие должны составлять не более 20% от списочного состава работающих, подчеркивается в документе.

    Работодателям рекомендуется организовать разъяснительную работу среди сотрудников, а при необходимости предоставлять дополнительный выходной день работникам для прохождения вакцинации. Если сотрудник отказывается от вакцинации без уважительной причины (медотвода), то его следует отстранить от работы без сохранения зарплаты. В случае, если медотвод имеется, то сотрудника можно перевести на удаленную работу. А работникам, прошедшим вакцинацию, рекомендуется предоставить дополнительные оплачиваемые дни отдыха.

    Напомним, что в июне власти Москвы, Подмосковья и десятка других российских регионов объявили о введении обязательной вакцинации 60% сотрудников, занятых в сферах торговли, услуг, общепита, транспорта. К 15 июля они должны были получить первый компонент прививки. Требование связано с третьей волной коронавируса, пришедшей в Россию. Этим летом каждый день фиксируется около 25 тысяч новых случаев заражения, в сутки умирают более 700 пациентов.

    По материалам: Минтруд РФ.