• ТВ-Эфир
  • Стиль
  • Право
  • Сериал

    Что вам найти?

    Найти
    • 479
    • 2

    Nasdaq призвала включать женщин и меньшинства в руководство компаний

    Nasdaq призвала включать женщин и меньшинства в руководство компаний
    • Nasdaq призвала включать женщин и меньшинства в руководство компаний
    • Откуда берутся запрещенные вещества в анализах трезвых водителей
    • «Бам — а звонить-то уже некому»: как Шуфутинский пережил внезапную смерть жены
    • «Комическая страна»: Зеленский нанес удар по репутации Украины на глазах всего мира
    • Смерть за лайки: как звезды Интернета выгорают и теряют связь с реальностью
    • Затяжная ссора: Киркоров не появился на дне рождения Пугачёвой
    • Фекальный энтерококк и перемолотые кости: что завернуто в магазинные блинчики с мясом
    • ФСБ опубликовала видео переговоров белорусских заговорщиков
    • Юрия Антонова мучают дикие боли после операции
    • Захарова предупредила Чехию о «дорогой цене» за высылку российских дипломатов
    • Отметивший 14-летие подросток погиб сам и убил четырех друзей
    • Легковушка с подростком за рулем врезалась в дерево под Ростовом: пятеро погибли

    Американская биржа Nasdaq, одна из крупнейших в мире, выступила с эпохальным предложением. Она хочет, чтобы все компании, которые на этой бирже торгуются, а их около трех тысяч, в обязательном порядке включили в совет директоров как минимум одну женщину (или человека, который идентифицирует себя как женщину) и одного представителя меньшинств.

    Поделитесь этой новостью

    В последнюю категорию входят представители ЛГБТ-сообщества, а также нацменьшинства — афроамериканцы, латиноамериканцы, индейцы, эскимосы.

    Эту идею биржа Nasdaq отправила в Комиссию по ценным бумагам США. И если ее одобрят, то 75% компаний будут вынуждены искать недостающих женщин, гомосексуалов и представителей нацменьшинств.

    На Nasdaq торгуются акции компаний Apple, Google, Microsoft, Facebook и Tesla. Для иностранцев сделано послабление — им можно просто ввести в совет директоров двух женщин, без ЛГБТ и других меньшинств. Но даже этому критерию, как подсчитало издание Bell, не соответствуют четыре из шести российских компаний, торгующихся на Nasdaq, в том числе Яндекс, HeadHunter и Veon.

    Компании, которые по каким-то причинам, не смогут соответствовать новым требованиям, должны будут публично объяснить, почему. Если откажутся — их акции снимут с торгов. В Nasdaq говорят, что корпоративное разнообразие открывает дорогу к инновациям и росту. А также ссылаются на исследования, в которых говорится, что у компаний с таким разнообразным руководством финансовые показатели лучше.