Удаленка может стать для россиян еще заманчивее — трудиться из дома разрешат не только трезвым. Рабочая группа, которая занимается законопроектом об удаленной работе, подготовила поправки ко второму чтению.
Речь пока идет о промежуточном варианте. В нем прописано, за что можно, а за что нельзя уволить сотрудника на удаленке. Например, норма об увольнении не будет распространяться на такие случаи, когда сотрудника можно уволить за появление в алкогольном или наркотическом опьянении. Зато, если сотрудник в течение целого дня не выходит на связь, с ним уже можно будет законно попрощаться.
Проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов подтверждает: все действительно выглядит так, что человек может работать из дома пьяным хоть каждый день, но
Согласно результатам опроса, 81% российских компаний планирует использовать удаленный формат работы и после пандемии.