Эксперты выяснили, что далеко не все работодатели вернули в офисы своих сотрудников, переведенных на удаленную работу из-за пандемии COVID-19 .
Только 32% российских компаний, переводивших ранее своих сотрудников на дистанционный режим работы, полностью вернули их на рабочие места в офисах. Возвращение сотрудников в офисы началось в 76% российских компаний, а 44% организаций из них частично вернулись к офисному режиму работы. Об этом говорится в исследовании компании HeadHunter.
В 13% компаний рассказали, что возвращать сотрудников в офисы еще не начали, но планируют. А еще 9% фирм отложили на неопределенный срок возвращение сотрудников с удаленной работы.
Эксперты объясняют, что бизнесмены не спешат возвращать сотрудников в офисы, поскольку обеспечение безопасности персонала в условиях пандемии коронавируса требует дополнительных финансовых издержек. Работодатель должен создать возможность для соблюдения социальной дистанции, обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты. При том, что большинство компаний уже наладили рабочие процессы с учетом дистанционной работы своих сотрудников.
Накануне Госдума приняла в первом чтении законопроект, который уточняет понятие удаленной работы и упрощает процедуру перевода сотрудников на временный удаленный формат. Документ предполагает внесение поправок в Трудовой кодекс об удаленной работе, направленных на защиту прав сотрудников компаний, работающих дистанционно. Ко второму чтению депутаты намерены доработать документ.
По материалам: «Известия».