В Санкт-Петербурге подвели итоги молодежного форума «Выше крыши», в рамках которого прошел конкурс «Мой город — мои возможности».
Он дает участникам шанс войти в кадровый резерв
Конкурс проводят по аналогии с федеральным проектом «Лидеры России». Его задача — обновить кадровый состав петербургской администрации. Александр Беглов напомнил, что в городе действует стратегия «35 на 35». Она предполагает, что не менее трети постов в мэрии должны занимать представители молодого поколения — те, кому еще не исполнилось 35 лет.