В Минтруда решились ускоренными темпами отказаться от такого важного атрибута для российского работника, как бумажная трудовая книжка. С 2020 года их начнут заменять электронными.
Раньше в ведомстве предлагали переходный период. Работодатели должны были бы шесть лет, до 2027 года, вести одновременно две книжки: бумажную и электронную. В министерстве объясняли: отказ от бумажной версии станет болезненным для старшего поколения.
Однако теперь глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что ведомство внесло в правительство поправки. По ним, как пишет РБК, бумажная трудовая будет только у тех, кто до 2021 года напишет заявление с просьбой ее оставить. И с того же 2021 года у тех, кто устраивается на работу впервые, будут только электронные книжки.