В США разрешили увольнять слишком сексуальных работников

Верховный суд Айовы разрешил работодателям увольнять подчиненных, если те кажутся им слишком привлекательными и существует большой риск поддаться соблазну. Такое решение коллегия присяжных приняла по итогам дела ассистента Мелиссы Нельсон против стоматолога Джеймса Найта.

Нельсон и Найт работали рука об руку около 10 лет и, как утверждают оба участника дела, никогда не флиртовали друг с другом. Однако стоматолог в суде пожаловался, что несколько раз упрекал помощницу в ношении слишком откровенной обтягивающей одежды, а его супруга считала ассистентку угрозой семье и в конце концов добилась ее увольнения.

Как сообщает Reuters, причиной стала переписка Нельсона и Найта. В какой-то момент врач и его помощница начали обмениваться смс-сообщениями, в которых рабочие вопросы перемежались личными. Однажды Найт поинтересовался, как часто Нельсон испытывает оргазм. Та не ответила, но переписка в итоге попала на глаза супруги стоматолога. Обеспокоенная женщина убедила мужа избавиться от ассистентки, оставшаяся без работы Нельсон в ответ сразу же пожаловалась на половую дискриминацию.

В суде Найт подчеркивал, что уволил помощницу не из-за того, что она женщина. По словам врача весь персонал его клиники — женского пола, но только с Нельсон отношения вышли за пределы рабочих и стали представлять угрозу браку.

Коллегия присяжных, состоявшая из семи мужчин, решила, что принципиальный вопрос дела — может ли работодатель уволить работника только за то ,что боится не устоять перед его притягательностью. Ответ на этот вопрос был дан положительный, и увольнение признали законным.